El área que dirige Gustavo Viera implementa con nuevas actuaciones esta iniciativa que cuenta con una subvención de la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria.
El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Concejalía de Bienestar Social que dirige Gustavo Viera, continúa trabajando en la mejora de la autonomía e independencia tanto económica como social de la ciudadanía con el Proyecto de Prevención e Inserción que se lleva a cabo en el Centro Municipal de Servicios Sociales. Una propuesta transversal que se prolonga a este 2017 con la renovación de las ayudas económicas procedentes de la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria.
De esta forma, el Consistorio aruquense vuelve a contar con una experiencia piloto orientada a intentar ofrecer “otras alternativas complementarias a la concesión de ayudas económicas desde el ámbito municipal, obteniendo resultados bastante alentadores que propiciaron el interés de dar continuidad a este proyecto”, según afirmó Viera.
El concejal puso en relieve los Servicios Sociales como “un sistema transversal, en tanto que las causas asociadas al desempleo son estructurales y que afectan a otros ámbitos que merecen una atención y análisis integral”.
En este sentido, las actuaciones de 2015/2016, que contaron con el apoyo financiero del Cabildo de Gran Canaria, “contribuyeron, de manera notable, a implementar los resultados favorables del proyecto”, ya que, según el edil de Bienestar Social, “la incorporación de un Trabajador Social y de un Educador Social, a jornada completa para este proyecto generó que se ampliaran las acciones que enmarca esta iniciativa”.
Ya en el ejercicio económico 2016, con una duración prevista hasta finales de febrero de 2017, la Concejalía de Bienestar Social volvió a ser beneficiaria de una subvención por parte de la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo grancanario, contando con un importe de 36.564,82 euros para la realización de actuaciones dirigidas a “colectivos en situación de riesgo de exclusión y de vulnerabilidad social que requieren de una rápida intervención que procure la atención integral necesaria para hacer frente a su problemática específica”.
Esta ayuda, junto con la labor del Ayuntamiento, permitió la contratación de dos educadores sociales y un auxiliar administrativo para el programa, lo que, en palabras de Viera, “contribuyó al desarrollo de acciones que nos permite dotar a las personas y/o familias de herramientas y recursos para conseguir su autonomía económica y social, que es verdaderamente la necesidad sentida de cada una de ellas”.
Asimismo, subrayó que, desde su área, “trabajamos en la dirección de mejorar las competencias y habilidades personales a través del trabajo socioeducativo de cara a favorecer sus posibilidades de acceso al mercado laboral”.
Dentro de esta línea de trabajo, Viera explicó que el Gobierno municipal se encuentra “desde el pasado día 23 de enero desarrollando dos talleres cuyas temáticas están dirigidas al ‘Trabajo Grupal entorno al Presupuesto’ y ‘Habilidades Sociales y de Comunicación’, donde se han podido conformar dos grupos distintos para cada taller con 12 usuarios/as por taller, divididos en tres sesiones cada uno de tres horas de duración cada una”, los cuales se están desarrollando en las instalaciones municipales de Servicios Sociales.
El también Primer Teniente de Alcalde recalcó que “estas subvenciones complementan el trabajo propio que desde los distintos servicios y prestaciones de la Concejalía de Bienestar Social se desarrollan en beneficio de nuestra ciudadanía, donde distintos perfiles profesionales compuestos por psicólogos/as, trabajadores/as sociales, pedagogas, educadores sociales y familiares, hacen que trabajen de forma multidisciplinar en la mejora de las situaciones problemáticas”.
Convenios con empresas externas
Otras de las acciones claves dentro de este programa municipal y que está empezando a fraguarse, es la coordinación con diferentes agentes externos que comparten la misma finalidad con el objetivo de buscar la eficacia, efectividad y eficiencia de los recursos existentes, como el Servicio Canario de Empleo, empresas de inserción, academias locales o Radio ECCA, entre otras.
En este sentido, la Asociación de Personas Mayores y Familiares-Solidaridad Intergeneracional, con quien el Ayuntamiento de Arucas mantiene un convenio de colaboración desde febrero de 2010, impartirá, de forma gratuita, desde el 21 de febrero hasta el 25 de abril de 2017, en las dependencias de Servicios Sociales, tres cursos sobre “Atención Domiciliaria”, “Orientación Laboral” e “Iniciación a las TICs”, con una duración de 50, 10 y 30 horas respectivamente, de los cuales se entregará un Diploma acreditado por la Asociación Solidaridad Intergeneracional, el Gobierno de Canarias, COAG y el Servicio Público de Empleo Estatal.
Además, se celebrará un taller sobre “Nuevos Yacimientos de Empleo” acerca de los diferentes recursos de empleo, la situación del mercado laboral en la Isla o la impartición de diferentes técnicas para la búsqueda de empleo, con una duración de dos a cuatro horas, compuesto por un máximo de 15 personas por grupo en horario matinal.
